成都：支持寫字樓里設(shè)托幼機(jī)構(gòu)
添加時(shí)間：2020-7-2 瀏覽次數(shù)：
家門口落實(shí)嬰幼兒照護(hù)機(jī)構(gòu)，寫字樓設(shè)托幼機(jī)構(gòu)，2歲娃娃以后也能送幼兒園了。即將實(shí)施的帶娃新政，有很多“干貨”為成都的家長們減負(fù)。
鼓勵(lì)用人單位采取靈活安排工作時(shí)間等措施
請不到人帶娃娃，想脫產(chǎn)帶娃又擔(dān)心工作崗位沒了，咋辦？《實(shí)施意見》明文指出，貫徹國家、省、市相關(guān)法律法規(guī)政策，落實(shí)女方生育假、男方護(hù)理假，強(qiáng)化勞動(dòng)保障行政執(zhí)法。
鼓勵(lì)用人單位采取靈活安排工作時(shí)間等措施，為家庭照護(hù)嬰幼兒提供便利條件。為脫產(chǎn)照護(hù)嬰幼兒的父母提供信息服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)，支持其重返工作崗位，嚴(yán)禁就業(yè)性別歧視。同時(shí)，促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)發(fā)展，不斷滿足家庭對育嬰師、月嫂、保姆等嬰幼兒照護(hù)服務(wù)人員的需求。
支持寫字樓、園區(qū)舉辦福利性托幼機(jī)構(gòu)
家庭鄰里式嬰幼兒照護(hù)、嵌入式小區(qū)園嬰幼兒照護(hù)服務(wù)、寫字樓里辦福利性托幼機(jī)構(gòu)，多種形式的服務(wù)將在成都進(jìn)行探索。
成都市鼓勵(lì)支持社會組織、企事業(yè)單位和個(gè)人依法舉辦各種類型和性質(zhì)的嬰幼兒照護(hù)機(jī)構(gòu)，提供全日托、半日托、計(jì)時(shí)托、臨時(shí)托等多樣化嬰幼兒照護(hù)服務(wù)。
支持開展家庭鄰里式嬰幼兒照護(hù)服務(wù)，鼓勵(lì)個(gè)人或社會組織在確保安全前提下探索開展嵌入式小區(qū)園嬰幼兒照護(hù)服務(wù)。支持機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)功能園區(qū)、商務(wù)樓宇等以單獨(dú)或聯(lián)合共同舉辦的方式在工作場所為職工提供福利性嬰幼兒照護(hù)服務(wù)，有條件的可向附近居民開放。支持各類市場主體舉辦符合標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化的嬰幼兒照護(hù)機(jī)構(gòu)，大力扶持規(guī)�；�、品牌化、連鎖化的嬰幼兒照護(hù)機(jī)構(gòu)發(fā)展，鼓勵(lì)引進(jìn)國內(nèi)外高端嬰幼兒照護(hù)服務(wù)品牌。
仲量聯(lián)行華西區(qū)研究部負(fù)責(zé)人朱建輝認(rèn)為，近兩年來，以辦公樓提供的場景為例，已不再局限于辦公、會晤等企業(yè)基本訴求，而增加了運(yùn)動(dòng)、休憩、健康、閱讀乃至母嬰、兒童看護(hù)等功能，即是未來樓宇經(jīng)濟(jì)“多元”性的理念�！坝袟l件向附近居民開放”便是將社區(qū)生態(tài)與樓宇經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)資源共享，在后疫情時(shí)期關(guān)注社區(qū)商業(yè)配套服務(wù)的提升和改善。因此，總體而言新政有利于豐富樓宇場景的多元化，并推動(dòng)商務(wù)樓宇與社區(qū)生態(tài)的結(jié)合，凸顯資源的共享性。
鼓勵(lì)有條件的幼兒園開設(shè)托班
招收2至3歲的幼兒
今后，幼兒園里將吸納更多的2歲“后浪”。成都市將積極推進(jìn)托幼一體化發(fā)展。加大托幼資源統(tǒng)籌力度，鼓勵(lì)有條件的幼兒園開設(shè)托班，招收2至3歲的幼兒，加強(qiáng)托幼銜接。
同時(shí)，大力發(fā)展普惠嬰幼兒照護(hù)服務(wù)。實(shí)施支持社會力量發(fā)展普惠嬰幼兒照護(hù)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，發(fā)展質(zhì)量有保障、價(jià)格可承受、方便可及的普惠嬰幼兒照護(hù)服務(wù)。充分調(diào)動(dòng)?jì)D幼保健機(jī)構(gòu)、公益性幼兒園、兒童福利機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位等的積極性，發(fā)揮社區(qū)綜合服務(wù)體的功能，開展普惠嬰幼兒照護(hù)服務(wù)。到2022年，每個(gè)鎮(zhèn)（街道）普惠嬰幼兒照護(hù)機(jī)構(gòu)不少于1家。
人才保障：將嬰幼兒照護(hù)從業(yè)人員
納入急需緊缺職業(yè)（工種）目錄
成都市鼓勵(lì)高等院校、職業(yè)院校（含技工院校）開設(shè)嬰幼兒照護(hù)相關(guān)專業(yè)和課程，培養(yǎng)管理、技術(shù)技能型應(yīng)用人才。將從業(yè)人員納入急需緊缺職業(yè)（工種）目錄，納入城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)范圍，按規(guī)定落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。在非營利性嬰幼兒照護(hù)機(jī)構(gòu)開發(fā)公益性崗位，按規(guī)定落實(shí)崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。對在嬰幼兒照護(hù)機(jī)構(gòu)就業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，分專業(yè)執(zhí)行與醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或教育機(jī)構(gòu)相同的職稱評審政策。
將于7月24日起實(shí)施的《成都市人民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的實(shí)施意見》中提出，2020年，成都市要建成一批示范性嬰幼兒照護(hù)機(jī)構(gòu)，中心城區(qū)（11＋2）各區(qū)不少于2個(gè)，成都東部新區(qū)、新津區(qū)及其他縣（市）不少于1個(gè)，服務(wù)水平有所提升。到2025年，嬰幼兒照護(hù)服務(wù)政策支持體系基本健全，多元化、多樣化、覆蓋城鄉(xiāng)的嬰幼兒照護(hù)服務(wù)體系基本形成。
鼓勵(lì)用人單位采取靈活安排工作時(shí)間等措施
請不到人帶娃娃，想脫產(chǎn)帶娃又擔(dān)心工作崗位沒了，咋辦？《實(shí)施意見》明文指出，貫徹國家、省、市相關(guān)法律法規(guī)政策，落實(shí)女方生育假、男方護(hù)理假，強(qiáng)化勞動(dòng)保障行政執(zhí)法。
鼓勵(lì)用人單位采取靈活安排工作時(shí)間等措施，為家庭照護(hù)嬰幼兒提供便利條件。為脫產(chǎn)照護(hù)嬰幼兒的父母提供信息服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)，支持其重返工作崗位，嚴(yán)禁就業(yè)性別歧視。同時(shí)，促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)發(fā)展，不斷滿足家庭對育嬰師、月嫂、保姆等嬰幼兒照護(hù)服務(wù)人員的需求。
支持寫字樓、園區(qū)舉辦福利性托幼機(jī)構(gòu)
家庭鄰里式嬰幼兒照護(hù)、嵌入式小區(qū)園嬰幼兒照護(hù)服務(wù)、寫字樓里辦福利性托幼機(jī)構(gòu)，多種形式的服務(wù)將在成都進(jìn)行探索。
成都市鼓勵(lì)支持社會組織、企事業(yè)單位和個(gè)人依法舉辦各種類型和性質(zhì)的嬰幼兒照護(hù)機(jī)構(gòu)，提供全日托、半日托、計(jì)時(shí)托、臨時(shí)托等多樣化嬰幼兒照護(hù)服務(wù)。
支持開展家庭鄰里式嬰幼兒照護(hù)服務(wù)，鼓勵(lì)個(gè)人或社會組織在確保安全前提下探索開展嵌入式小區(qū)園嬰幼兒照護(hù)服務(wù)。支持機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)功能園區(qū)、商務(wù)樓宇等以單獨(dú)或聯(lián)合共同舉辦的方式在工作場所為職工提供福利性嬰幼兒照護(hù)服務(wù)，有條件的可向附近居民開放。支持各類市場主體舉辦符合標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化的嬰幼兒照護(hù)機(jī)構(gòu)，大力扶持規(guī)�；�、品牌化、連鎖化的嬰幼兒照護(hù)機(jī)構(gòu)發(fā)展，鼓勵(lì)引進(jìn)國內(nèi)外高端嬰幼兒照護(hù)服務(wù)品牌。
仲量聯(lián)行華西區(qū)研究部負(fù)責(zé)人朱建輝認(rèn)為，近兩年來，以辦公樓提供的場景為例，已不再局限于辦公、會晤等企業(yè)基本訴求，而增加了運(yùn)動(dòng)、休憩、健康、閱讀乃至母嬰、兒童看護(hù)等功能，即是未來樓宇經(jīng)濟(jì)“多元”性的理念�！坝袟l件向附近居民開放”便是將社區(qū)生態(tài)與樓宇經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)資源共享，在后疫情時(shí)期關(guān)注社區(qū)商業(yè)配套服務(wù)的提升和改善。因此，總體而言新政有利于豐富樓宇場景的多元化，并推動(dòng)商務(wù)樓宇與社區(qū)生態(tài)的結(jié)合，凸顯資源的共享性。
鼓勵(lì)有條件的幼兒園開設(shè)托班
招收2至3歲的幼兒
今后，幼兒園里將吸納更多的2歲“后浪”。成都市將積極推進(jìn)托幼一體化發(fā)展。加大托幼資源統(tǒng)籌力度，鼓勵(lì)有條件的幼兒園開設(shè)托班，招收2至3歲的幼兒，加強(qiáng)托幼銜接。
同時(shí)，大力發(fā)展普惠嬰幼兒照護(hù)服務(wù)。實(shí)施支持社會力量發(fā)展普惠嬰幼兒照護(hù)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，發(fā)展質(zhì)量有保障、價(jià)格可承受、方便可及的普惠嬰幼兒照護(hù)服務(wù)。充分調(diào)動(dòng)?jì)D幼保健機(jī)構(gòu)、公益性幼兒園、兒童福利機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位等的積極性，發(fā)揮社區(qū)綜合服務(wù)體的功能，開展普惠嬰幼兒照護(hù)服務(wù)。到2022年，每個(gè)鎮(zhèn)（街道）普惠嬰幼兒照護(hù)機(jī)構(gòu)不少于1家。
人才保障：將嬰幼兒照護(hù)從業(yè)人員
納入急需緊缺職業(yè)（工種）目錄
成都市鼓勵(lì)高等院校、職業(yè)院校（含技工院校）開設(shè)嬰幼兒照護(hù)相關(guān)專業(yè)和課程，培養(yǎng)管理、技術(shù)技能型應(yīng)用人才。將從業(yè)人員納入急需緊缺職業(yè)（工種）目錄，納入城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)范圍，按規(guī)定落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。在非營利性嬰幼兒照護(hù)機(jī)構(gòu)開發(fā)公益性崗位，按規(guī)定落實(shí)崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。對在嬰幼兒照護(hù)機(jī)構(gòu)就業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，分專業(yè)執(zhí)行與醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或教育機(jī)構(gòu)相同的職稱評審政策。
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